鎖定工作平權議題的「老闆!我很可以」,於 10/7 (五) 邀請了無限影展策展人陳傳惠及朱芯儀視障心理師與無限觀眾進行映後座談。
曾經說過「看得到表面,看不到裡面」的芯儀分享,這是因為大多數雇主其實比身心障礙者還來得玻璃心,因為他們擔心如果對身障者要求和拒絕,會不會就被視為歧視?因為常常想得多,想法就被標籤給綑綁住了,但「想像永遠比現實更可怕」,所以雇主只需要提供身心障礙者機會,並且知道有很多社福資源可以協助,就可以踏出彼此溝通的第一步。因此,身心障礙者求職時可先確認自我接納度,自在、坦然、真誠說出自己的現況,並且建議別人如何跟我們相處,就有機會超越表面的障礙。因為找工作不是要去委屈歧視之處,而是要找到友善、開放、願意接納的地方。
策展人傳惠也提到Team裡有一位聽障導演,工作上也是有經歷過一段磨合,但他會主動提出協助需求,像是聽打字幕和標註時間,同樣可以做好他的工作,甚至成了大家的定心丸,而且獲得了今年模範身障勞工的肯定!工作帶給身心障礙者的重要,不一定是錢,而是可以跟大家一樣的成就感,別人也可以肯定我、需要我。
而社會如何能真正發揮「同理心」,兩個人則都表示當大家身旁都多了更多身心障礙朋友,就像是現在回歸主流的趨勢,特教生已經是學校教育裡的一部份,那大家都可以因為觀察彼此有什麼相同或相異處,就可以透過理解而認同。而這也是無限影展舉辦的重要意義,希望大家都可以瞭解平權的重要,不管是工作、文化、愛情…等等,社會就會真的落實多元包容。

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